"Decyzja prezydenta miasta Jacka Majchrowskiego o podwyżkach jest odpowiedzią na ogólne zmiany, m.in. na inflację. Musimy odpowiadać na potrzeby pracowników oświatowych" – powiedział w środę PAP Kamil Popiela z biura prasowego Urzędu Miasta Krakowa.
Pula pieniędzy na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych pracowników samorządowych szkół i placówek oświatowych została ustalona w wysokości 200 zł na każdy pełny etat. Otrzyma je ponad 4 tys. pracowników. Łączne skutki wprowadzonej podwyżki wyniosą 16,33 mln zł. Środki są zaplanowane w planach finansowych jednostek na 2020 r. i pochodzą z dochodów własnych Krakowa.
Pieniądze te są do dyspozycji dyrektora szkoły lub placówki i to dyrektor ostatecznie decyduje o wysokości indywidualnej podwyżki wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Przy podejmowaniu decyzji o wysokości podwyżki dyrektor jednostki powinien mieć na uwadze wyrównywanie dysproporcji w wynagrodzeniach pracowników wykonujących pracę o jednakowym lub podobnym charakterze (art. 183c Kodeksu pracy).
Podwyżki wprowadzone przez miasto są niezależne od regulacji wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. – Dz. U. z 2019 r. poz. 1778), które ustala minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości nie niższej niż 2,6 tys. zł.
(PAP/jgk)
Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy
Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.
Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres [email protected]
Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku oraz Twitterze.
Zastrzegamy sobie prawo publikacji wybranych opinii.