Wzmożona dyskusja o trybach pracy powróciła już w marcu, gdy urzędom nakazano powrót do pracy stacjonarnej.
Pani Joanna z urzędu marszałkowskiej w Krakowie tłumaczy, że sprawy, którymi się zajmuje, można byłoby obsługiwać bez wychodzenia z domu, bo pracuje wyłącznie z radnymi, z którymi wszystkie sprawy może załatwić telefonicznie.
- A
- A
- A
Praca stacjonarna czy zdalna? Co lepsze dla firmy i pracowników?
Choć odwołano najważniejsze obostrzenia covidowe, oficjalnego zakończenia pandemii jeszcze nie ma! Część pracowników ostatnie dwa lata spędziła przed komputerem w domu, wielu z nich powraca do biur - jeśli nie na stałe to przynajmniej na kilka dni w tygodniu.Część firm powróciła do pracy stacjonarnej jeszcze wcześniej, już pod koniec piątej, czyli zimowej fali koronawirusa. Znoszenie obostrzeń nie było tu decydującym czynnikiem, tak było w przypadku jednej firmy geologicznej, gdzie atmosfera w pracy jest tak dobra, że wszyscy ucieszyli się, że wreszcie mogą być znów razem.
Anna Leszczyńska - rzecznik małopolskiego związku pracodawców Lewiatan tłumaczy jednak, że nadal najpopularniejszym stosowanym rozwiązaniem jest praca hybrydowa: 20 % pracowników chce wrócić na pełne pięć dni w tygodniu, jest też wiele głosów na temat pracy zdalnej, w której ludziom brakuje interakcji.
i dodaje, że brakuje wówczas rozgraniczenia między życiem prywatnym a zawodowym, szybko pojawia się wypalenie zawodowe.
Z pracy hybrydowej nadal korzysta krakowski Comarch, gdzie półtora roku temu wprowadzono rozwiązanie 60 na 40 czyli 60% czasu pracy z domu i 40% stacjonarnie w biurze. Pracownicy mogą monitorować swoją pracę i dzielić ją między siebie. Chodzi o to, by jednego dnia nie pojawiło się w pracy 100% osób z jednego działu
- tłumaczy Paulina Rasińska, która jako specjalista ds BHP ze względu na specyfikę swojego zawodu zdecydowała się jednak pracować bezpośrednio w siedzibie Comarchu
Zdaniem doktor Agnieszki Hennel-Brzozowskiej z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie, jeśli pracodawca po dwóch latach zdecyduje się wyłącznie na pracę zdalną, powinien skonsultować to z pracownikami.
Nie trzeba przecież szukać wydumanych rozwiązań, a zapytać o refleksje swoich pracowników,zwłaszcze jeśli w zespole są introwertycy. Najlepiej poprosić pracowników o wypełnienie anonimowej ankiety...
W przypadku introwertyków po tak długiej przerwie kluczem może okazać się nowa, lepiej przystosowana przestrzeń. Jeśli pracownik nie ma własnego biura, można zadbać o wydzielenie małego fragmentu tak zwanego boksu. Ale to tylko jedno z rozwiązań.
Badania pokazują, że na decyzję o powrocie do pracy stacjonarnej ma nie tylko specyfika pracy, ale dążenie szefów do kontroli. Jeżeli zespół nie jest w stanie pracować samodzielnie i widoczny jest spadek wyników, to pracodawca, nie mogąc sobie poradzić, dąży do przywołania całego zespołu do pracy stacjonarnej.
Psychologowie podkreślają, że zmiana trybu pracy to punkt zwrotny, więc jeśli ktoś z nas stresuje się na samą myśl powrotu do biura, może warto rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia.
Nowymi modelami pracy są: model satelitarny - jest główna siedziba firmy, ale pracownicy wykonują pracę w małych biurach rozlokowanych blisko miejsca zamieszkania.- dobre rozwiązanie dla osób, które nie mają warunków do pracy w domu, ale przejdą na drugą stronę ulicy i już są w mini biurze. Model agory - firma ma swoją siedzibę, ale odbywają się w niej jedynie spotkania biznesowe, integracyjne lub spotkania zespołów pracujących nad określonym projektem...
Komentarze (0)
Najnowsze
-
15:50
Nowa atrakcja turystyczna w regionie sądeckim. Trwa budowa promenady w Złockiem
-
14:21
Bóbr z Morskiego Oka nagrany po raz pierwszy. Przyrodnicza sensacja w Tatrach
-
13:25
Nowe otwarcie wyjątkowej "miejscówki" na Rynku Głównym: "Długo czekalismy na ten dzień"
-
13:23
Rozpoczęcie Sądeckiego Sezonu Motocyklowego
-
13:02
Strzały podczas spotkania z Donaldem Trumpem w USA. Na miejscu był dyplomata z Krakowa
-
12:38
Młodzi futboliści grają w Tarnowie i pomagają zwierzętom z azylu
-
12:06
Miliony płyną z sieci. Internetowa zbiórka Łatwoganga bije rekordy
-
11:59
Jedni o awans, drudzy o utrzymanie. TRANSMISJA MECZU WIECZYSTEJ
-
11:41
Tanie wraki, wielkie emocje. Wrak race w Tarnowie
-
10:45
Sękowa zaprasza na widowisko historyczne. „Tu i tam. Odrodzenie” w 111. rocznicę Bitwy pod Gorlicami
-
10:10
Jak mówi Polska? O młodzieżowym języku, gwarze i nowych trendach
-
10:02
Narciarska majówka na Kasprowym? Jest na to szansa
-
09:26
Nowe zasady finansowania ratownictwa górskiego. TPN i TOPR mają zastrzeżenia
-
09:10
Jak natura może wspierać rodziców? Karolina Szymańska mówi o „higienie outdoorowej”
-
08:40
Dziś niedziela handlowa. Sklepy są otwarte
-
08:09
W Tatrach jest więcej niedźwiedzi niż w poprzednich latach, co najmniej 64 osobniki
-
08:05
„Jedna wieś”. Witos o życiu galicyjskiej wsi
-
07:37
W niedzielę będzie słonecznie, ale nieco chłodniej. W nocy przyjdzie prawdziwy chłód
-
07:04
Małopolska walczy z silnym wiatrem. Strażacy w pełnej gotowości
-
20:08
Gol w końcówce na wagę punktu. Cracovia na remis z Pogonią
Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy
Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.
Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres [email protected]
Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku oraz Twitterze