-
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to najlepszy sposób sprawdzenia realiów polskiego rynku.
-
Sukces będzie możliwy tylko wtedy, gdy skrócenie pracy nie obniży efektywności ani zarobków.
-
Okręgowi Inspektorzy Pracy zyskają uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w etatowe.
-
Płatne staże mogą być potrzebne, ale zdaniem eksperta brakuje solidnych badań uzasadniających ten krok.
- A
- A
- A
Czterodniowy tydzień pracy? Dr Marek Benio: „Pilotaż to najlepsze rozwiązanie”
„Sukces pilotażu będzie tylko wtedy, gdy pracownicy i firmy nie stracą" – podkreśla dr Marek Benio z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy (także UEK, UG) w rozmowie z Radiem Kraków, komentując testowanie skróconego tygodnia pracy.Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy
Jestem zachwycony pomysłem, że robimy pilotaż, a nie od razu zmieniamy ustawę – podkreśla dr Marek Benio.
Zdaniem eksperta testowanie skróconego tygodnia pracy w wybranych firmach to najlepsze rozwiązanie, pozwalające sprawdzić realia polskiego rynku i kultury pracy. Najłatwiej będzie go wdrożyć w sektorze usługowym i publicznym, trudniej w produkcji, gdzie może być konieczne zatrudnienie dodatkowych osób.
Elastyczność zamiast mniejszej pracy
Ekspert zaznacza, że idea nie polega na skróceniu czasu pracy i obniżeniu wynagrodzeń, ale na większej elastyczności: „Chodzi o to, by w jedne dni pracować dłużej, a w inne krócej – na przykład po to, by wydłużyć weekend”. Podkreśla, że sukces pilotażu będzie zależał od utrzymania efektywności i dochodów zarówno pracowników, jak i firm.
Nowe uprawnienia inspektorów pracy
Rozmówca zwrócił uwagę na rewolucję, jaką jest możliwość przekształcania przez Okręgowych Inspektorów Pracy umów cywilnoprawnych w umowy o pracę:
To nie tysiące inspektorów będą chodzić po zakładach pracy, ale kilkunastu okręgowych inspektorów pracy w całej Polsce.
Dr Benio przewiduje, że w pierwszej kolejności kontrole obejmą agencje zatrudnienia i pracy tymczasowej.
Płatne staże – krok za daleko?
Odnosząc się do planu wprowadzenia płatnych staży, ekspert przyznał: „Każda praca powinna być wynagradzana, ale nie mam pewności, że ten pomysł oparto na solidnych badaniach”. Zauważył, że młodzi stażyści często dopiero się uczą, a ich praca bywa obarczona większym ryzykiem błędów.
Komentarze (2)
Najnowsze
-
22:03
Spór o odwołaną debatę w sprawie referendum w Krakowie
-
20:55
Zwrot akcji przy Reymonta. Impas w rozmowach z Kwietniem, właściciele Wisły sami zasilają budżet transferowy
-
18:44
Uniwersytecki Test Coopera już 23 maja w Krakowie!
-
18:24
Przed krakowskim referendum. Kto i jak zarządza naszymi emocjami w sieci?
-
18:11
Sondaż przed referendum w Krakowie. Politolog studzi emocje
-
17:50
Karta Krakowska – kto może ją mieć i jakie zniżki oferuje mieszkańcom?
-
17:29
Puszcza nadal w grze! Arka rozbita przez Bruk-Bet
-
17:13
„Romeo i Julia” pod gwiazdami. Koncert pod Wieżą, który łączy muzykę, emocje i góry
-
16:41
Co się wydarzyło w krakowskim MOCAK-u? Płacz, ataki paniki, przemoc emocjonalna
-
16:41
Poważny wypadek na DK52. Zderzyły się cztery samochody
-
16:14
Mniej autobusów do Krakowa? Kolejna gmina analizuje likwidację linii aglomeracyjnych
-
16:02
Były prezes Najwyższej Izby Kontroli zainteresowany fotelem prezydenta Krakowa
-
16:01
Za mało strażników pilnuje więźniów w Tarnowie? Dyrekcja zaprzecza, ale są wakaty
-
15:54
Mamo, oni pili. Co powinien zrobić rodzic, kiedy słyszy o alkoholu na imprezie nastolatków?
-
14:50
Prokuratura tłumaczy decyzję ws. śmiertelnego potrącenia w Sienicznie
-
14:35
Płyta tygodnia: Daria ze Śląska - "Halo. Co jest grane?"
-
14:21
Coraz więcej dzieci z alergiami. Lekarze zmieniają podejście do budowania odporności
-
13:51
Paulina Bisztyga i przyjaciele, czyli koncertowy wieczór w Radiu Kraków
-
13:30
„To powrót do krucjat”. O religijnym języku wojny w USA
-
12:59
Badania nad szczątkami znalezionymi w Nowym Sączu