-
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to najlepszy sposób sprawdzenia realiów polskiego rynku.
-
Sukces będzie możliwy tylko wtedy, gdy skrócenie pracy nie obniży efektywności ani zarobków.
-
Okręgowi Inspektorzy Pracy zyskają uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w etatowe.
-
Płatne staże mogą być potrzebne, ale zdaniem eksperta brakuje solidnych badań uzasadniających ten krok.
- A
- A
- A
Czterodniowy tydzień pracy? Dr Marek Benio: „Pilotaż to najlepsze rozwiązanie”
„Sukces pilotażu będzie tylko wtedy, gdy pracownicy i firmy nie stracą" – podkreśla dr Marek Benio z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy (także UEK, UG) w rozmowie z Radiem Kraków, komentując testowanie skróconego tygodnia pracy.Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy
Jestem zachwycony pomysłem, że robimy pilotaż, a nie od razu zmieniamy ustawę – podkreśla dr Marek Benio.
Zdaniem eksperta testowanie skróconego tygodnia pracy w wybranych firmach to najlepsze rozwiązanie, pozwalające sprawdzić realia polskiego rynku i kultury pracy. Najłatwiej będzie go wdrożyć w sektorze usługowym i publicznym, trudniej w produkcji, gdzie może być konieczne zatrudnienie dodatkowych osób.
Elastyczność zamiast mniejszej pracy
Ekspert zaznacza, że idea nie polega na skróceniu czasu pracy i obniżeniu wynagrodzeń, ale na większej elastyczności: „Chodzi o to, by w jedne dni pracować dłużej, a w inne krócej – na przykład po to, by wydłużyć weekend”. Podkreśla, że sukces pilotażu będzie zależał od utrzymania efektywności i dochodów zarówno pracowników, jak i firm.
Nowe uprawnienia inspektorów pracy
Rozmówca zwrócił uwagę na rewolucję, jaką jest możliwość przekształcania przez Okręgowych Inspektorów Pracy umów cywilnoprawnych w umowy o pracę:
To nie tysiące inspektorów będą chodzić po zakładach pracy, ale kilkunastu okręgowych inspektorów pracy w całej Polsce.
Dr Benio przewiduje, że w pierwszej kolejności kontrole obejmą agencje zatrudnienia i pracy tymczasowej.
Płatne staże – krok za daleko?
Odnosząc się do planu wprowadzenia płatnych staży, ekspert przyznał: „Każda praca powinna być wynagradzana, ale nie mam pewności, że ten pomysł oparto na solidnych badaniach”. Zauważył, że młodzi stażyści często dopiero się uczą, a ich praca bywa obarczona większym ryzykiem błędów.
Komentarze (2)
Najnowsze
-
21:04
Dolly Parton nie żyje. Miała 80 lat
-
20:30
Dłuższe bilety dla Krakowian, krótsze dla turystów. Nietypowy pomysł kandydatki
-
20:04
„To miejsce niesie ogromny ładunek emocjonalny”. Powstanie Izba Pamięci w dawnej siedzibie Gestapo
-
19:07
„Każdy sygnał był sprawdzany”. Policja zna sprawców pobicia "Yankesa". Pomogły informacje od mieszkańców
-
18:48
Jedno zdanie- cały dramat czyli o teatrze w głowie
-
18:27
Czterech zatrzymanych w Krakowie i Skawinie. Policja zabezpieczyła blisko 2,5 kg narkotyków
-
16:29
Nie żyje dr hab. Maciej Kowalczyk. Przez 17 lat kierował Uniwersyteckim Szpitalem Dziecięcym w Krakowie
-
16:24
„Najsurowsze dostępne sankcje”. Wisła zmienia regulamin i zakazuje symboliki „Młodej Ferajny”
-
16:19
Po tragedii na Solnej będzie próg zwalniający. Kracik: „Nie możemy nic nie zrobić”
-
16:10
10. edycja Krakowskiego Salonu Muzycznego. Domówka w krakowskim salonie
-
16:10
Prof. Łukasz Danel: „Kłamstwo nie musi szkodzić politykowi. Czasem jeszcze bardziej mobilizuje jego wyborców”
-
15:53
„Koniec wojny z kierowcami”. Bocheńczak przedstawia swój plan dla komunikacji w Krakowie
-
15:49
Wspominamy Ignacego Karpowicza. „Zawsze był trochę osobny, zawsze szedł pod prąd”
-
15:40
Centra bezpieczeństwa w 18 dzielnicach Krakowa. Drewnicki przedstawia plan na sytuacje kryzysowe
-
15:38
Mocne auto i młody kierowca. Instruktor: to może być recepta na tragedię
-
15:15
Nowy Sącz: policja poszukuje Karola Kosiby
-
14:49
Kraków bez zakazu fajerwerków. Miasto nie będzie walczyć o uchwałę
-
14:37
Odpady z energetyki pomogą chronić jeziora przed sinicami? Politechnika Krakowska rozwija projekt Clean Lake
-
12:35
Kraków prof. Agnieszki Chłosty-Sikorskiej - Służba zdrowia - odc. 11 - Kraków pod kontrolą