-
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to najlepszy sposób sprawdzenia realiów polskiego rynku.
-
Sukces będzie możliwy tylko wtedy, gdy skrócenie pracy nie obniży efektywności ani zarobków.
-
Okręgowi Inspektorzy Pracy zyskają uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w etatowe.
-
Płatne staże mogą być potrzebne, ale zdaniem eksperta brakuje solidnych badań uzasadniających ten krok.
- A
- A
- A
Czterodniowy tydzień pracy? Dr Marek Benio: „Pilotaż to najlepsze rozwiązanie”
„Sukces pilotażu będzie tylko wtedy, gdy pracownicy i firmy nie stracą" – podkreśla dr Marek Benio z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy (także UEK, UG) w rozmowie z Radiem Kraków, komentując testowanie skróconego tygodnia pracy.Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy
Jestem zachwycony pomysłem, że robimy pilotaż, a nie od razu zmieniamy ustawę – podkreśla dr Marek Benio.
Zdaniem eksperta testowanie skróconego tygodnia pracy w wybranych firmach to najlepsze rozwiązanie, pozwalające sprawdzić realia polskiego rynku i kultury pracy. Najłatwiej będzie go wdrożyć w sektorze usługowym i publicznym, trudniej w produkcji, gdzie może być konieczne zatrudnienie dodatkowych osób.
Elastyczność zamiast mniejszej pracy
Ekspert zaznacza, że idea nie polega na skróceniu czasu pracy i obniżeniu wynagrodzeń, ale na większej elastyczności: „Chodzi o to, by w jedne dni pracować dłużej, a w inne krócej – na przykład po to, by wydłużyć weekend”. Podkreśla, że sukces pilotażu będzie zależał od utrzymania efektywności i dochodów zarówno pracowników, jak i firm.
Nowe uprawnienia inspektorów pracy
Rozmówca zwrócił uwagę na rewolucję, jaką jest możliwość przekształcania przez Okręgowych Inspektorów Pracy umów cywilnoprawnych w umowy o pracę:
To nie tysiące inspektorów będą chodzić po zakładach pracy, ale kilkunastu okręgowych inspektorów pracy w całej Polsce.
Dr Benio przewiduje, że w pierwszej kolejności kontrole obejmą agencje zatrudnienia i pracy tymczasowej.
Płatne staże – krok za daleko?
Odnosząc się do planu wprowadzenia płatnych staży, ekspert przyznał: „Każda praca powinna być wynagradzana, ale nie mam pewności, że ten pomysł oparto na solidnych badaniach”. Zauważył, że młodzi stażyści często dopiero się uczą, a ich praca bywa obarczona większym ryzykiem błędów.
Komentarze (2)
Najnowsze
-
22:30
Dantejskie sceny przy Kopernika 7 w Krakowie. Operacje bez znieczulenia
-
19:03
Cztery długie lata Wisły Kraków w pierwszej lidze. Tak wyglądała droga do Ekstraklasy
-
18:22
„Samorządowy system łupów”. Ekspert: lokalna władza wymyka się kontroli
-
16:58
Basen Korony wreszcie do remontu. Będzie nie tylko pływalnia
-
16:47
Skandal w Zespole Szkół w Limanowej. Do sieci trafiło nagranie
-
16:25
"Kraków dla Mieszkańców" zawiadamia prokuraturę. Chodzi o umowy z mecenasem Kociołkiem
-
15:27
Premier Węgier z wizytą w Krakowie
-
14:58
O sztucznej inteligencji, świadomości i ewolucji. Startuje Copernicus Festival
-
14:57
Kolejne gminy przy Zakopiance chcą ograniczyć chaos reklamowy. „Billboardy mają zniknąć”
-
14:56
Jak zapłacić za parking przez aplikację i uniknąć kolejek?
-
14:47
"Najbardziej interesowali ją ci, których nie mogła mieć". Osiecka uwodziła i znikała
-
14:41
Wybór pompy ciepła do domu – jak dobrze do niego podejść?
-
14:27
Referendum w Chrzanowie. Burmistrz: „To była wyjątkowa sytuacja”
-
14:13
„To nie jest już ten sam Liban”. O codzienności chrześcijan Bliskiego Wschodu
-
14:07
Kolejne utrudnienia na Zakopiance. Będą zwężenia jezdni i zmiany w organizacji ruchu
-
14:02
Ponad dwa tysiące osób dopisało się do głosowania w Krakowie. Efekt referendum?
-
13:44
Nie ma już utrudnień po wypadku w Nowej Hucie, gdzie tramwaj potrącił pieszego
-
13:43
Co naprawdę „widzi” chatbot? Naukowcy z UJ badają decyzje sztucznej inteligencji
-
12:57
Kraków wyda pierwszy akt małżeństwa jednopłciowego. Pary czeka jednak nietypowy wpis w dokumentach
-
12:57
Wieczysta Kraków i Chrobry Głogów zameldowały się w strefie barażowej