O ile do widoku osób niepełnosprawnych w pracy zdążyliśmy się przyzwyczaić, to pracujący niewidomi wciąż dziwią. A spotkać niewidomego w korporacji to już prawdziwa rzadkość. Ale nie w Krakowie. Jedna z międzynarodowych korporacji do końca marca przeprowadza rekrutację dla osób niewidomych.
Tuż po godzinie 10 gośćmi programu byli: Karolina Długosz – manager ds. społecznej odpowiedzialności w Capgemini oraz Ireneusz Białek – prezes zarządu Fundacji Menedżerowie Jutra MOFFIN.
Wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski (BAEL) wskazują na znaczną poprawę sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy w ciągu ostatnich lat, na którą niewątpliwy wpływ miało duże zainteresowanie pracodawców zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, które wynikało z otrzymywanego wsparcia.
Według danych z PFRON w 2013 roku aktywnych zawodowo było 17,3% osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat i więcej, a udział osób pracujących wśród osób niepełnosprawnych w wieku 15 lat i więcej w 2013 roku wynosił 14,4%, stopa bezrobocia 16,9%.
Po Narodowym Spisie Powszechnym z 2011 r. i opartych o nową metodologie BAEL - w 2010 r. współczynnik aktywności zawodowej wynosił 25,7%, w 2011 wzrósł do 26,3%, a w 2013 roku wyniósł 27,3%. Udział pracujących wśród osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w roku 2013 osiągnął wartość 22,4% (w 2012 r. – 23,0%, w 2011 r. – 22,2%).
W Okręgu Małopolskim Polskiego Związku Niewidomych zrzeszonych jest blisko 4500 osób niepełnosprawnych z tytułu wady wzroku stopnia znacznego i umiarkowanego – dzieci, dorosłych, osób starszych. Są to osoby, które urodziły się niewidome, utraciły wzrok w wyniku wypadków losowych lub postępującej choroby. Są również takie, które z powodu nieuleczalnych schorzeń, w niedługim czasie utracą resztki wzroku i staną się osobami zupełnie niewidomymi.