|
|
Kraków 101.6 MHz
Kraków
101.6 MHz
Tarnów
101,0 MHz
Nowy Sącz
90,0 MHz
Zakopane
100,0 MHz
Andrychów
98,8 MHz
Gorlice
97,4 MHz
Krynica-Zdrój
102,1 MHz
Rabka-Zdrój
87,6 MHz
Szczawnica
90,0 MHz
|
Kontakt 4080 (SMS)
DZIEJE SIĘ COŚ W TWOJEJ OKOLICY?
SKONTAKTUJ SIĘ!
12 200 33 33 (antena)
12 630 60 00 (recepcja)
12 630 62 06 (reklama)
4080 (SMS)
500 202 323 (SMS i MMS)
redakcja@radiokrakow.pl
reklama@radiokrakow.pl
|
A
A
A

Wypalenie zawodowe w pracy

Jest nazywane jest chorobą cywilizacyjną XXI wieku. Czy „syndromowi BurnOut” można zapobiec? Pielęgniarki, pracownicy socjalni, nauczyciele - w zawodach angażujących emocje pracownicy są szczególnie podatni na wypalenie.

fot.wikipedia

Na początku XX wieku, uważano że pracowników motywują wyłącznie bodźce ekonomiczne. Za większy wysiłek, większa zapłata. I to wystarcza.  W latach 70.tych ubiegłego wieku, wskutek badań przeprowadzonych wśród pracowników świadczących usługi dla ludności, pojawiło się pojęcie “wypalenia” (ang. burn out).
Dziś już wiemy, że wypalenie zawodowe nie jest brakiem motywacji. Jest spowodowane długotrwałym stresem w miejscu pracy i objawia się apatią, wyczerpaniem i  niechęcią do pracy. Problem dostrzegają pracodawcy i starają się mu przeciwdziałać. Pracownicy rzadko zauważają u samych siebie początki problemu. Czy może je zauważyć pracodawca?

Gościem Ewy Szkurłat była psycholog dr Joanna Kłosowska z Instytutu Psychologii UJ.

 

100%
0%