Niedoceniany zawód o kluczowym znaczeniu
Opieka nad osobami starszymi to zawód o fundamentalnym znaczeniu społecznym i gospodarczym, który pozostaje poważnie niedowartościowany. Wraz ze starzeniem się populacji rośnie zapotrzebowanie nie tylko na pomoc fizyczną, ale przede wszystkim na stałą opiekę nad osobami z chorobami demencyjnymi.
Brak systemowych rozwiązań w tym obszarze może prowadzić do masowego wycofywania się kobiet z rynku pracy, które przejmą obowiązki opiekuńcze w rodzinach. Obecność zawodowych opiekunów - w tym cudzoziemców - pozwala natomiast utrzymać aktywność zawodową kobiet w sektorach o wyższej wartości dodanej.
Bez pracowników spoza UE system się nie utrzyma
W opinii dr. Benia zasoby pracy w Unii Europejskiej są już niewystarczające, dlatego rozwój sektora opieki w Polsce będzie uzależniony od pracowników spoza UE . Nie chodzi o narodowość, lecz o kompetencje i gotowość do wykonywania tego zawodu.
Wyjaśniał również, dlaczego obywatele Ukrainy nie mogą być traktowani jako trwałe rozwiązanie problemu niedoboru pracowników . Wielu z nich przyjechało do Polski jako uchodźcy wojenni, a nie migranci zarobkowi, a po zakończeniu wojny planuje powrót do kraju. Dodatkowo ich kwalifikacje często nie są wykorzystywane zgodnie z wykształceniem.
Skąd rekrutowani są opiekunowie
Polskie firmy już dziś sięgają po pracowników m.in. z Filipin, Wietnamu, Turcji oraz Kolumbii . Szczególnie Filipiny i Ameryka Łacińska są postrzegane jako kierunki korzystne kulturowo i społecznie.
Jednocześnie ekspert zwraca uwagę na silną konkurencję ze strony Niemiec, które prowadzą aktywną i celowaną politykę migracyjną , umożliwiającą masową rekrutację opiekunów bezpośrednio w krajach pochodzenia.
Polska przewaga i realne zagrożenia
Dużym atutem Polski jest wieloletnie doświadczenie firm w świadczeniu zorganizowanych usług opieki domowej oraz w precyzyjnym dopasowywaniu opiekunów do potrzeb podopiecznych. To - jak podkreślał dr Benio - jedna z największych przewag konkurencyjnych polskiego sektora opieki w Unii Europejskiej.
Jednocześnie ekspert ostrzegał, że zbyt restrykcyjne przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców do rynku pracy mogą doprowadzić do przenoszenia działalności polskich firm do innych państw UE. W takim przypadku podatki i składki odprowadzane byłyby poza Polską, co oznacza realne straty dla gospodarki.
Rynek pracy w cieniu sztucznej inteligencji
Możliwe jest pojawienie się nowych zawodów pełniących funkcję pośredników między technologią a człowiekiem, m.in. specjalistów łączących wiedzę technologiczną z rozumieniem ludzkich zachowań.
Zawody wymagające fizycznej obecności i połączenia kompetencji poznawczych z motorycznymi - jak np. praca opiekuńcza czy artystyczna - pozostaną odporne na pełną automatyzację.
Apel o zmianę podejścia
Obecna polityka migracyjna może osłabić sektor, który w 2024 roku przyniósł polskiej gospodarce około 32 miliardów złotych . W ocenie eksperta bez zmian legislacyjnych wynik ten może nie zostać powtórzony w kolejnych latach.
Gościem audycji "Zachód Europy" był dr Marek Benio z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Uniwersytetu Gdańskiego .
Wyślij opinię na temat artykułu
Komentarze (0)
Brak komentarzy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.
Amet architecto
asperiores deleniti dicta dolores earum illo iste
Posłuchasz nas
Kraków 101.6 MHz
Tarnów 101 MHz
Zakopane 100 MHz
Andrychów 98.8 MHz
Gorlice 97.4 MHz
Krynica-Zdrój 102.1 MHz
Rabka-Zdrój 87.6 MHz
Szczawnica 90 MHz
Nowy Sącz 90 MHz
