Zarzuty mobbingu w chrzanowskiej spółdzielni. Byli pracownicy mówią o krzykach, przekleństwach i zastraszaniu

Natalia Feluś
Wczoraj 15:52 ( Edytowany Wczoraj 17:48 )

Krzyki, oskarżenia o podsłuchiwanie pod gabinetem, rzucanie marynarką, przekleństwa – grupa byłych pracowników oskarża prezesa Powszechnej Spółdzielni Mieszkaniowej w Chrzanowie o mobbing. Prezes Kamil Rembiecha odpiera zarzuty i podkreśla, że kierowanie zespołem blisko 190 osób jest trudne, ale jego działania nie mają charakteru mobbingowego.

Fot. Natalia Feluś

Posłuchaj materiału Natalii Feluś

Siedmiu byłych pracowników zdecydowało się opowiedzieć Radiu Kraków swoje historie. Wszyscy poprosili o modyfikację głosu, by nie zostać rozpoznanymi. Choć nie są już związani zawodowo ze spółdzielnią, wciąż obawiają się konsekwencji.

"Nie dało się już wytrzymać tej atmosfery"

Według relacji rozmówców, napięta atmosfera doprowadziła część zespołu do rezygnacji z pracy. Jedna z kobiet, zwolniona trzy lata temu, mówi, że była fałszywie oskarżana o działania, których nie popełniła. Choć próbowała wrócić do pracy z pomocą prawnika, nie zdecydowała się na sprawę sądową – świadkowie bali się zeznawać. Twierdzi, że temat ucichł na kilka lat, aż do momentu, gdy okazało się, że liczba byłych pracowników w podobnej sytuacji wzrosła do około 30 osób.

Inna była pracownica wspomina, że przyszła do pracy i miała zablokowany komputer, co uniemożliwiało wykonywanie obowiązków. Relacjonuje, że była świadkiem gnębienia innych pracowników. Jej zdaniem szukanie błędów na siłę, donoszenie i atmosfera podejrzliwości sprawiały, że nie dało się dłużej pracować w takich warunkach.

Dodaje, że razem z koleżanką zostały posądzone o podsłuchiwanie pod drzwiami gabinetu prezesa. Wtedy – jak mówi – zaczął na nią wrzeszczeć i przeklinać.

Stałam i płakałam. Usłyszałam, że mam natychmiast składać wypowiedzenie

– wspomina.

Zdaniem jednego z wieloletnich pracowników prezes zamiast budować zespół, zarządzał przez strach. Jak twierdzi, w ciągu kilku lat odeszło około 30 osób – nie dlatego, że byli słabi, lecz dlatego, że nie mogli znieść atmosfery.

Prezes odpowiada: „Nie było mobbingu”

Prezes spółdzielni, Kamil Rembiecha, zaprzecza doniesieniom o kilkudziesięciu odejściach. Tłumaczy, że spółdzielnia rozstała się z trzema pracownikami umysłowymi, pięciu odeszło z własnej woli, a wśród pracowników fizycznych rotacja jest – jego zdaniem – naturalnie wysoka, choć nie podaje konkretnych danych.

Zapewnia, że odbywał rozmowy z pracownikami, a ich efektywność oceniał głównie przez pryzmat wyników finansowych spółdzielni. Dodaje, że powodem rozstań było – według niego – niewłaściwe gospodarowanie pieniędzmi, za które odpowiadają pracownicy, zwłaszcza ci na stanowiskach kierowniczych, zgodnie ze swoim zakresem obowiązków.

Jeden z byłych, dziś już emerytowanych, pracowników, który przepracował w spółdzielni 37 lat za kadencji trzech różnych prezesów, mówi, że przy próbach wyrażenia własnego zdania pracownicy byli przekrzykiwani. Tłumaczy, że próby tłumaczenia czegokolwiek kończyły się awanturą i rzucaniem marynarki po gabinecie. Według jego relacji prezes nieustannie podejrzewał swoich podwładnych o kłamstwa, spiski i próby oszustwa. – Odchorowałem to – trzy miesiące leki przeciwko depresji – mówi.

Podobne doświadczenia mają także inni byli pracownicy. Część z nich przyznaje, że obawiali się nawet wizyt prezesa w swoich miejscach zamieszkania.

Sprawa trafi do sądu?

Prezes Rembiecha zaznacza, że w spółdzielni nadal pracuje ponad 190 osób, które – jak zapewnia – są "w dobrej kondycji psychicznej, fizycznej i ekonomicznej". Podkreśla, że żadne postępowanie sądowe dotyczące mobbingu się nie toczy, choć przyznaje, że wpłynął do niego wniosek o zadośćuczynienie.

Byli pracownicy nie wykluczają pozwu zbiorowego. Decyzję uzależniają od dalszego rozwoju sytuacji.

27 czerwca odbędą się wybory do rady nadzorczej spółdzielni. To jej członkowie zdecydują o wyborze nowego prezesa.

Tematy: interwencja RK

Źródło: opracowanie własne

Autor:

Natalia Feluś

Opracowanie:

Łukasz Konatowicz

Komentarze (4)

Jan

2025-06-16

Tak jak napisał przedmówca, jest to człowiek pozbawiony empatii i kultury osobistej, nie ma żadnego szacunku do drugiego człowieka. Tylko współczuć pracownikom, którzy jeszcze to muszą wytrzymywać.

gosc

2025-06-16

Jezeli to prawda ( a 30 osob to nie malo )to zarzad powinien w trybie pilnym pozbyc sie takiego czlowieka , chyba ze zarzad ...

Kami

2025-06-16

A ile jest takich pracowników co siedzą cicho w swoich biurach boją się nawet spojrzeć w jego stronę. To nie prezes to nie człowiek najadający się do pracy z ludźmi, jest aspołeczny bez empatii ze swoimi fobiami. Idź Pan ….

psm

2025-06-16

To nie jest spokojna praca, jak mówi prezes. Ludzie boją się odezwać, bo nie wiadomo, kto doniesie. Taka atmosfera niszczy człowieka.DZIEL I RZĄDŹ

Zobacz także

                
        Trwają prace nad nową definicją mobbingu. PIP komentuje: „Nie mamy skutecznych narzędzi do walki”

                calendar_today
                Poniedziałek, 2025.05.26            

                                                                                                                Jacek                                        Bańka
                                                                    
            share
        
            search
        
        Przed hejnałem

        Teatr Bagatela – walka o sprawiedliwość trwa już 4 lata. Co dalej? 

                calendar_today
                Poniedziałek, 2025.05.12            

                                                                                                                Sylwia                                        Paszkowska
                                                                    
                                                                                                                Aneta                                        Hudzik
                                                                    
            share
        
            search
        
        Koniec problemów z odpadami w Chrzanowie. Od czerwca rusza tymczasowy PSZOK

                calendar_today
                Wtorek, 2025.06.03            

                                                                                                                Natalia                                        Feluś
                                                                    
            share
        
            search

Najnowsze

Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy

Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.

Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres [email protected]

Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku oraz Twitterze

Kultura

Sport

Muzyka

Audycje

Podcasty

Kontakt

Ramówka

Studia nagraniowe

Zarzuty mobbingu w chrzanowskiej spółdzielni. Byli pracownicy mówią o krzykach, przekleństwach i zastraszaniu

"Nie dało się już wytrzymać tej atmosfery"

Prezes odpowiada: „Nie było mobbingu”

Sprawa trafi do sądu?

Komentarze (4)

Dodaj komentarz

Zobacz także

Trwają prace nad nową definicją mobbingu. PIP komentuje: „Nie mamy skutecznych narzędzi do walki”

Teatr Bagatela – walka o sprawiedliwość trwa już 4 lata. Co dalej?

Koniec problemów z odpadami w Chrzanowie. Od czerwca rusza tymczasowy PSZOK

Najnowsze

Pracownia artystki na granicy światów

Nie żyje alpinistka i himalaistka Krystyna Palmowska. Zginęła w słowackich Tatrach

Ekstraklasa piłkarska - Piła przeszedł z Lechii do Cracovii

Prawie miliard złotych na żłobki w Małopolsce. Nowe miejsca w Mogilanach i Skrzyszowie

Protesty wyborcze w Polsce: między prawem a emocjami. Co pokazują dane z 2025 roku?

CBA zatrzymało 10 osób w Małopolsce. Śledztwo w sprawie łapówek i fikcyjnych faktur na 13 milionów złotych

Pozycja snu a zdrowie kręgosłupa – jaki materac wspiera naturalne krzywizny ciała?