"Naszym zdaniem dochodzi do nadużywania praw pracowniczych. Urlop formalnie powinien być przyznawany na wniosek pracownika" - mówi Szczepan Garstka z Partii Razem.
"Znane są przypadki z krakowskich korporacji, że całkowicie zmieniane są grafiki pracownicze, a niektórzy pracownicy są po prostu wypychani na przymusowe urlopy, podczas gdy planowali urlop np. na wrzesień. To wszystko to przykłady złych praktyk na naszym rynku pracy" - dodaje Michał Kowalówka z Partii Razem.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie przyznaje, że tego typu działania nie są łamaniem prawa. Pracodawcy nie mogą jednak wysyłać zatrudnionych na bezpłatne urlopy i na wypoczynek bez ich zgody.
(Dominika Panek/ew)
Obserwuj autorkę na Twitterze: