Grupowe zwolnienia w Krakowie. Ekspert: "To nie kryzys, to transformacja rynku pracy"

W 2025 roku liczba zgłoszonych zwolnień grupowych w Krakowie przekroczyła już roczny poziom z poprzedniego roku. Czy to oznaka kryzysu na rynku pracy? Dr Robert Szydło z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie tłumaczy w rozmowie z Radiem Kraków, że to raczej efekt zmian strukturalnych i technologicznych niż załamanie gospodarczego ładu.

Fot. Pexels

Zwolnienia grupowe w Krakowie przekroczyły 3000 osób, jednak znacząca część dotyczy firm zarejestrowanych w Krakowie, ale działających poza miastem.
Bezrobocie pozostaje niskie (2,2% w Krakowie) – zwolnienia nie przekładają się na nagły wzrost bezrobocia.
Zmiany wynikają m.in. z globalizacji, automatyzacji i cięcia kosztów przez korporacje, niekoniecznie z powodu kryzysu.
Znikają proste stanowiska, szczególnie w działach rachunkowości – ich funkcje przejmują algorytmy i AI.
Rynek pracownika powoli się kończy, ale nie wszędzie – zaczyna się równowaga sił między pracodawcami a pracownikami.

Posłuchaj rozmowy

Skala zwolnień: nie taka, jak się wydaje

Choć liczby robią wrażenie, dr Szydło uspokaja, że część zgłoszonych zwolnień dotyczy warszawskiego biura firmy, zarejestrowanej w Krakowie. Realnie w przypadku Krakowa możemy mówić o 1800 osobach, Zwolnienia są też często rozciągnięte w czasie, więc nie oznaczają natychmiastowej utraty miejsc pracy.

Korporacje planują zwolnienia. "Kraków oferujący dotąd wysokie wynagrodzenia, zaczyna tracić konkurencyjność"

Przyczyny: optymalizacja, a nie katastrofa

Biznes jest dynamiczny, nigdy nie stoi w miejscu – tłumaczy dr Szydło.

Główne powody zwolnień to:

restrukturyzacje i likwidacje oddziałów,
dążenie do obniżenia kosztów pracy,
przenoszenie prostych zadań do krajów tańszych (np. Indie),
automatyzacja i zastosowanie AI, szczególnie w księgowości.

Programy OCR rozpoznają faktury, człowiek już ich nie wprowadza – jedynie weryfikuje

– zauważa ekspert.

Bezrobocie? Niskie i stabilne

Pomimo wzrostu zwolnień grupowych, bezrobocie w Krakowie utrzymuje się na poziomie 2,2%. "To bezrobocie frykcyjne. Ludzie zmieniają pracę, szukają lepszych ofert" – wyjaśnia dr Szydło.

Firmy nadal rekrutują, a procesy rotacyjne są naturalne dla zdrowego rynku pracy.

Rynek pracownika – koniec mitu?

Ekspert potwierdza, że rynek pracownika istniał, ale dziś ulega zmianie. "W niektórych branżach pracodawcy dochodzą do głosu. Jeszcze nie mamy rynku pracodawcy, ale zbliżamy się do równowagi" – stwierdza.

Szczególnie widoczne jest to w IT, gdzie "boom na juniorów minął", a firmy zatrzymują głównie specjalistów.

Alarmujące prognozy dotyczące rynku pracy

Równowaga zamiast dominacji

Dr Szydło podkreśla, że dominacja jednej strony – czy to pracodawców, czy pracowników – nie służy gospodarce:

Równowaga jest czymś, czego nie powinniśmy się bać. To zdrowe zjawisko.

- podkreśla Szydło.

Autor:

Patryk Kubiak

Komentarze (0)

Brak komentarzy

Kultura

Sport

Muzyka

Audycje

Podcasty

Kontakt

Ramówka

Studia nagraniowe

Grupowe zwolnienia w Krakowie. Ekspert: "To nie kryzys, to transformacja rynku pracy"

Skala zwolnień: nie taka, jak się wydaje

Przyczyny: optymalizacja, a nie katastrofa

Bezrobocie? Niskie i stabilne

Rynek pracownika – koniec mitu?

Równowaga zamiast dominacji

Komentarze (0)

Dodaj komentarz

Najnowsze

Jarosław Kaczyński w Wierzchosławicach: "manipulacja i kłamstwo to fundament tej władzy"

W piątek 21. Krakowska Noc Muzeów. Gdzie warto się wybrać?

Nowy Targ: mężczyzna tylko oparł się o latarnie, dwie osoby trafiły do szpitala

Korki jakich Tarnów jeszcze nie widział [ZOBACZ FILM]

Zwykła szkoła, niezwykli ludzie. Przepis na najlepsze liceum w Polsce

Ich głos jest tak samo ważny. Ruszyła kampania społeczna „Mamy głos. Usłysz go”