Wzmożona dyskusja o trybach pracy powróciła już w marcu, gdy urzędom nakazano powrót do pracy stacjonarnej.
Pani Joanna z urzędu marszałkowskiej w Krakowie tłumaczy, że sprawy, którymi się zajmuje, można byłoby obsługiwać bez wychodzenia z domu, bo pracuje wyłącznie z radnymi, z którymi wszystkie sprawy może załatwić telefonicznie.
- A
- A
- A
Praca stacjonarna czy zdalna? Co lepsze dla firmy i pracowników?
Choć odwołano najważniejsze obostrzenia covidowe, oficjalnego zakończenia pandemii jeszcze nie ma! Część pracowników ostatnie dwa lata spędziła przed komputerem w domu, wielu z nich powraca do biur - jeśli nie na stałe to przynajmniej na kilka dni w tygodniu.Część firm powróciła do pracy stacjonarnej jeszcze wcześniej, już pod koniec piątej, czyli zimowej fali koronawirusa. Znoszenie obostrzeń nie było tu decydującym czynnikiem, tak było w przypadku jednej firmy geologicznej, gdzie atmosfera w pracy jest tak dobra, że wszyscy ucieszyli się, że wreszcie mogą być znów razem.
Anna Leszczyńska - rzecznik małopolskiego związku pracodawców Lewiatan tłumaczy jednak, że nadal najpopularniejszym stosowanym rozwiązaniem jest praca hybrydowa: 20 % pracowników chce wrócić na pełne pięć dni w tygodniu, jest też wiele głosów na temat pracy zdalnej, w której ludziom brakuje interakcji.
i dodaje, że brakuje wówczas rozgraniczenia między życiem prywatnym a zawodowym, szybko pojawia się wypalenie zawodowe.
Z pracy hybrydowej nadal korzysta krakowski Comarch, gdzie półtora roku temu wprowadzono rozwiązanie 60 na 40 czyli 60% czasu pracy z domu i 40% stacjonarnie w biurze. Pracownicy mogą monitorować swoją pracę i dzielić ją między siebie. Chodzi o to, by jednego dnia nie pojawiło się w pracy 100% osób z jednego działu
- tłumaczy Paulina Rasińska, która jako specjalista ds BHP ze względu na specyfikę swojego zawodu zdecydowała się jednak pracować bezpośrednio w siedzibie Comarchu
Zdaniem doktor Agnieszki Hennel-Brzozowskiej z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie, jeśli pracodawca po dwóch latach zdecyduje się wyłącznie na pracę zdalną, powinien skonsultować to z pracownikami.
Nie trzeba przecież szukać wydumanych rozwiązań, a zapytać o refleksje swoich pracowników,zwłaszcze jeśli w zespole są introwertycy. Najlepiej poprosić pracowników o wypełnienie anonimowej ankiety...
W przypadku introwertyków po tak długiej przerwie kluczem może okazać się nowa, lepiej przystosowana przestrzeń. Jeśli pracownik nie ma własnego biura, można zadbać o wydzielenie małego fragmentu tak zwanego boksu. Ale to tylko jedno z rozwiązań.
Badania pokazują, że na decyzję o powrocie do pracy stacjonarnej ma nie tylko specyfika pracy, ale dążenie szefów do kontroli. Jeżeli zespół nie jest w stanie pracować samodzielnie i widoczny jest spadek wyników, to pracodawca, nie mogąc sobie poradzić, dąży do przywołania całego zespołu do pracy stacjonarnej.
Psychologowie podkreślają, że zmiana trybu pracy to punkt zwrotny, więc jeśli ktoś z nas stresuje się na samą myśl powrotu do biura, może warto rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia.
Nowymi modelami pracy są: model satelitarny - jest główna siedziba firmy, ale pracownicy wykonują pracę w małych biurach rozlokowanych blisko miejsca zamieszkania.- dobre rozwiązanie dla osób, które nie mają warunków do pracy w domu, ale przejdą na drugą stronę ulicy i już są w mini biurze. Model agory - firma ma swoją siedzibę, ale odbywają się w niej jedynie spotkania biznesowe, integracyjne lub spotkania zespołów pracujących nad określonym projektem...
Komentarze (0)
Najnowsze
-
21:09
Po raz pierwszy w historii: obywatele UE objęci sankcjami Unii
-
20:20
Jak wybrać bluzę na trekking, żeby nie zmarznąć i nie przegrzać się na szlaku? 5 praktycznych wskazówek
-
20:07
Wątroba – jak o nią dbać na co dzień?
-
19:52
Mieszkańcy południa Krakowa nie chcą S7 pod oknami. GDDKiA uspokaja
-
19:15
Tragedia w Tatrach: Turysta zmarł z wychłodzenia pod Kopą Kondracką
-
18:46
W Krakowie walczą o tytuł AMP w koszykówce. Poziom jak zwykle bardzo wysoki
-
18:33
16-latek, który śmiertelnie ranił rówieśnika w Tarnowie, wyjdzie na wolność. Ruszył proces przed sądem rodzinnym
-
17:14
Na terenie AGH odsłonięto pomnik Tajnej Organizacji Nauczycielskiej
-
17:05
French Open: Iga Świątek awansowała do 1/8 finału
-
16:52
Wiadomo kto pokieruje szpitalem Żeromskiego w Krakowie
-
16:51
Spotkanie wokół książki „Góry, pagórki, przykryjcie nas – analiza opowieści Wilamowian o volksliście i powojennych prześladowaniach” | Tymoteusz Król
-
16:49
Wystawa "Kruche obrazy/ Fragile Images" |oprowadzania kuratorskie
-
16:47
Dzień Dziecka na Skałce
Skontaktuj się z Radiem Kraków - czekamy na opinie naszych Słuchaczy
Pod każdym materiałem na naszej stronie dostępny jest przycisk, dzięki któremu możecie Państwo wysyłać maile z opiniami. Wszystkie będą skrupulatnie czytane i nie pozostaną bez reakcji.
Opinie można wysyłać też bezpośrednio na adres [email protected]
Zapraszamy również do kontaktu z nami poprzez SMS - 4080, telefonicznie (12 200 33 33 – antena,12 630 60 00 – recepcja), a także na nasz profil na Facebooku oraz Twitterze