Nie będzie też miał nowych wzorów niektórych dokumentów. Zmiany wynikają, z nowej ustawy o e-aktach i przepisów, które obowiązują od 1 stycznia - tłumaczy w rozmowie z Radiem Kraków Szaniawska - bo daje możliwość przechowywania akt pracowniczych przez 10 lat, a nie - jak do tej pory - 50. To będzie duże ułatwienie dla pracodawców. Daje tez możliwość przechowywania akt w formie elektronicznej - do tej pory można był;o je przechowywać wyłącznie w formie papierowej.

Szaniawska zwraca też uwagę, że zmienił się między innymi dokument wyrejestrowujący pracownika po jego zwolnieniu. To ważne, ponieważ informacje do Zakładu Ubezpieczęń Społecznych trzeba wysłać już przez zaktualizowany program.

 

Katarzyna Maciejczyk/bp